A Contraf-CUT e os sindicatos assinarão hoje o acordo de Participação nos Lucros e Resultados, PLR, com a Fenaban, às 12h30. A demora da assinatura ocorreu por divergências na redação do documento. O acordo fechado com a Fenaban garante o pagamento de Participação nos Lucros e Resultados (PLR) composta por 80% do salário mais valor fixo de R$ 878 na regra básica (teto de R$ 5.826). Os bancos que ao calcularem a distribuição da PLR não atingirem 5% do lucro líquido, devem majorar o valor até chegar a dois salários, com teto de R$ 11.652. A este montante será acrescido adicional à PLR de até R$ 1.800, dependendo do crescimento do lucro de cada banco, que será pago sem descontos de programas próprios de remuneração. Com a assinatura do acordo, há o compromisso dos bancos de pagarem a PLR até o dia 26 de outubro, mas alguns já anunciaram que vão pagar antecipadamente a primeira parcela, que é de 50% dos valores da PLR (40% do salário mais R$ 439) e de seu adicional com valor de até R$ 900. O Santander pagará até sexta-feira, dia 19. Caixa assinou ontem o acordo aditivo e o da PLR Os bancários da Caixa Econômica Federal assinaram ontem os acordos aditivo à Convenção Coletiva de Trabalho e PLR. Com a formalidade cumprida, o banco deposita na próxima segunda-feira, dia 22, a primeira parcela da PLR. A assinatura dos acordos marca o fim de uma Campanha Nacional que foi muito dura, mas rendeu bons frutos para os bancários. Foi preciso encampar uma greve para conseguirmos avançar num acordo. Especialmente para os empregados da Caixa, a Campanha Nacional foi difícil, mas os trabalhadores tiveram muita firmeza e mostraram disposição de luta. No final, conseguiram fechar um acordo que trouxe uma série de avanços. O acordo assinado nesta quarta-feira com a Caixa prevê, entre outros benefícios, uma PLR de R$ 4.100 para os empregados sem cargo de comissão e de R$ 4.362,84 para os comissionados. O pagamento da primeira parcela, equivalente a 60% do total, será feito no dia 22 de outubro. A segunda parcela será paga em março, com acréscimo de R$ 600 no caso da variação do lucro anual da Caixa ser superior a 15%. O acordo também garante o cumprimento das cláusulas negociadas com a Fenaban, como o reajuste de 6% para todas as verbas e a 13ª cesta-alimentação. Um dos principais avanços desta Campanha foi o compromisso assumido pela Caixa de discutir a isonomia no Plano de Cargos e Salários (PCS), com a unificação das tabelas. Dentro de 30 dias começarão as negociações, com o objetivo de implantar o novo Plano até julho de 2008. O acordo ainda prevê o parcelamento do adiantamento de férias em 10 vezes, a aplicação da menor taxa de juros existente para os empréstimos em consignação e garantia do direito de permanecer no Saúde Caixa ao empregado que tenha se aposentado pela Caixa e aos que venham se aposentar. Há, ainda, o compromisso de conceder 4.100 bolsas de incentivo para graduação em 2008, outras 4.000 bolsas para cursos de idiomas no valor de R$ 1200 ao ano por empregado, de pagar tíquetes para os novos empregados no mês da contratação, pagar o auxílio-creche a partir do 1º mês de nascimento do filho (hoje é a partir do 3º), incluir os aposentados do PMPP na Funcef, reabrir o saldamento do REG/Replan até 31/12/2007 e converter até 30 dias de licença-prêmio e Apip em espécie. Outro ponto importante do acordo aditivo é a garantia de contratação de mais 3.000 empregados até dezembro, com a abertura de concurso público nacional para formação de banco de candidatos.