Em reunião com a direção do HSBC em São Paulo, dia 28, sindicalistas cobraram o pagamento de uma cesta de Natal a todos os funcionários e ouviram uma promessa do presidente do HSBC no Brasil, Emílson Alonso: "Seremos o melhor banco para se trabalhar até 2008". O presidente do Sindicato, Jorge Antônio, e o diretor da Contraf-CUT Rubens Branquinho estavam na comissão que exigiu a cesta de Natal e entregou documento com as prioridades da minuta específica repassada dia 25 de outubro. “Para o HSBC ser o melhor, precisamos de boas remunerações e condições para qualidade de vida”, disse Rubens. Jorge Antônio avalia que a realidade é muito diferente da promessa do banqueiro: “Lutamos contra o forte assédio moral e as metas abusivas”. No 1º semestre, o lucro do HSBC por funcionário cresceu 58,9%. A merecida cesta de Natal deve conter os valores do vale-refeição e da cesta-alimentação. Respostas do banco a cada item do documento 1) Horário (volta do encerramento às 17h): o banco disse que vai fazer um plano de alteração. 2) Demissões (advertências ou suspensões antes de justa causa): o banco vai estabelecer um critério com seis avisos. 3) Associação Brasil (formar comissão para construir proposta de gestão e financiamento): reunião será dia 19/12. 4) CCV/CCP: o banco disse que não se opõe a conversar sobre novo acordo. 5) Bolsa Educacional (1.800 bolsas em vez das 900, seis meses de vínculo em vez de um ano e reajuste nos parâmetros de escolas): sem resposta. 6) Planos de Saúde (cobertura de sessões com psicólogos e psicoterapeutas): HSBC vai ouvir a Sul-América. 7) Odontológico (novo plano de cobertura, incluindo ortodontia e outros serviços, tal como o plano do banco Interodonto/Itaú): O banco reconheceu problemas se propõe a analisar o pedido.