O Santander decidiu prorrogar até 31 de março de 2024, o acordo de compensação de horas negativas não trabalhadas durante a pandemia, com o aumento de 10% de abatimento, considerando as faixas de horas realizadas pelos funcionários no semestre. O acordo atual perderia a validade nesta quinta-feira (31).

Entretanto, o banco não concedeu anistia total, reivindicação defendida pelo movimento sindical nas mesas de negociação. Segundo Wanessa de Queiroz, coordenadora da Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Santander, a medida valorizaria o esforço de grande parte dos trabalhadores para o pagamento dessas horas geradas no período da pandemia.

“Muitos desses bancários ficaram impossibilitados de trabalhar presencialmente, ou mesmo em home office, porque não foram dadas condições para o trabalho remoto. Muitos desses trabalhadores eram do grupo de risco para a covid-19, como gestantes, idosos, pessoas com comorbidades e pessoas com deficiência. Mais uma vez o Santander demonstra sua falta de sensibilidade para com as pessoas que constroem o lucro bilionário do banco”, lamentou Wanessa.

Com a prorrogação, haverá um percentual de desconto no saldo, a depender de horas compensadas limitada a duas horas por dia e realizadas no período de 1º de setembro a 29 de fevereiro de 2024, da seguinte forma: 20% para empregados que compensar de 30 a 59 horas; 30% para empregado que compensar de 60 a 100 horas; 40% para empregado que compensar de 101 a 150 horas; 50% para empregado que compensar de 151 a 180 horas.

*Fonte: Contraf-CUT