A Caixa Econômica Federal apresentou uma proposta para retomar as designações de funções de caixa e tesoureiro. Mas a Comissão Executiva dos Empregados (CEE) observou a necessidade de melhorar alguns pontos.

A proposta do banco inclui a negociação do adicional de quebra de caixa somente para quem não recebia gratificação da função. Esse adicional, previsto em normativo interno, foi extinto pelo banco.

Também foi oferecida possibilidade de acordos através de CCV/CCP para quem não tem ação na Justiça cobrando pagamento da quebra de caixa.

Já para os tesoureiros, a proposta é de migração da jornada de trabalho de 8 para 6 horas, com redução proporcional do salário, além de acordos nas Comissões de Conciliação (CCV/CCP).

A coordenadora da CEE/Caixa, Fabiana Uehara Proscholdt, reafirmou que a CEE não abrirá mão dos direitos dos trabalhadores. Segundo ela já foi reivindicado o pagamento do adicional de quebra de caixa também para os avaliadores de penhor.

“Queremos avançar na questão das designações, entre outros pontos. Contudo, sem comprometer as ações judiciais, sejam elas individuais ou coletivas das entidades. Além disso, não aceitamos migração compulsória da jornada de 8 horas para 6 horas dos tesoureiros. Já negamos em mesa essa migração automática. Afinal, há toda uma organização de vida pessoal baseada no salário”, afirmou.

Fabiana explicou ainda que para avançar nas negociações é necessário informações sobre “quantos colegas têm função de caixa efetivo, assim como de tesoureiro; quantos estão designados por prazo; quantos exercem a atividade minuto; se em tempo integral, ou parcial”.

“Cobramos também que, caso a proposta avance, os colegas que exercem a atividade minuto, ou têm designação por prazo, sejam efetivados sem necessidade de PSI (Processo de Seleção Interna), até porque já fazem o trabalho. E de imediato já temos 500 designações”, informou a coordenadora.

Durante a reunião, que aconteceu nesta quinta-feira (28), a comissão aproveitou para reforçar a necessidade de mesas de trabalho sobre  teletrabalho, Minha Trajetória, o estabelecimento e os procedimentos de cobrança de metas, entre outras.